Con una propuesta formal de incremento de 4 por ciento directo al salario, la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) y el Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia (STAIUJAT) iniciaron formalmente las pláticas conciliatorias, en un encuentro encabezado por el rector Guillermo Narváez Osorio y el secretario general del sindicato, Lino Ánimas Ríos, realizado en el Auditorio “Lic. Manuel Sánchez Mármol” del Instituto Juárez.
A la reunión asistieron delegados sindicales de las distintas secretarías, divisiones académicas, direcciones y áreas de la universidad, en un ambiente que desde su inicio se caracterizó por el respeto, la apertura y la disposición al entendimiento entre las partes.
Durante su intervención y acompañado por la comisión institucional, el rector Guillermo Narváez Osorio expuso de manera detallada el contexto financiero que enfrenta la institución, marcado por una disminución presupuestal del 1.7 por ciento otorgada por la Federación para el ejercicio 2026, incremento que, precisó, no alcanza siquiera los 47 millones de pesos y resulta insuficiente frente a una nómina que representa alrededor del 86 por ciento del presupuesto universitario.
El rector explicó que, además de las limitaciones presupuestales federales, la universidad enfrenta una creciente presión financiera derivada del pago de pensiones y jubilaciones, rubro que en los últimos seis años casi se ha duplicado, al pasar de 77 millones de pesos en 2020 a 131 millones en 2025, con una proyección aún mayor para 2026.
Subrayó que, a diferencia de otras universidades, la UJAT no cuenta con un fondo específico para jubilaciones, por lo que estos pagos se cubren directamente con el presupuesto institucional.
En este contexto, el rector presentó la postura institucional de la UJAT para la revisión salarial, señalando que, conforme a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Hacienda y la Dirección General de Educación Superior Universitaria Intercultural, el incremento máximo autorizado para 2026 es del 4 por ciento directo al salario, sin aumento en prestaciones no ligadas al salario. Esta propuesta, puntualizó, aplicaría tanto para el personal activo como para el personal jubilado.
Durante el encuentro, el rector escuchó con atención las diferentes posturas planteadas por la directiva del STAIUJAT y se comprometió a que cada uno de los planteamientos sea atendido y analizado en las mesas de diálogo previstas, reiterando la voluntad institucional de construir acuerdos mediante el diálogo y la transparencia.
Finalmente, ambas partes refrendaron su disposición para mantener una comunicación abierta y responsable, así como para realizar, de manera conjunta, las gestiones necesarias ante las instancias correspondientes, en beneficio de la estabilidad financiera, laboral y académica de la UJAT.
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